为全面落实学校教务处关于2026级人才培养方案制订的工作部署，主动应对纺织服装产业“智改数转网联”的新浪潮，6月4日~6月9日，数智纺织服装学院精心组织两支调研队伍，分赴苏州、无锡、南通等纺织服装产业集聚区，开展沉浸式专业调研。此次调研由教学副院长赵磊和学院副书记、副院长毛雷分别担任组长，带领周红涛、郁兰、瞿国全、管丽萍等骨干教师，深入生产车间、检测中心与兄弟院校，为新一轮人才培养方案的修订搜集第一手数据，夯实产教融合基石。
纺织专业群调研组紧扣“智能纺织”主题，首站便来到全球紧密纺纱行业的标杆—无锡一棉纺织集团有限公司。在企业智能化车间，教师们亲眼见证了面料智能生产中对设备维护、质量管控及数据分析人才的迫切需求。随后，调研组马不停蹄地走访了无锡宇一精工、立新纺织、京奕集团及苏州涂泰克纺织科技集团，重点考察了涡流纺高速生产技术、功能性面料开发及绿色印染工艺。在苏州中纺联检验技术服务有限公司，双方就纺织品检测数据的数字化管理与跨境电商品质溯源达成了共识；在罗莱家纺，教师们重点调研了家纺产品的数字化设计流程与柔性供应链管理模式，明确了纺织品设计专业在三维建模与虚拟仿真方面的教学短板。
服装专业群调研组则聚焦“时尚智造与非遗传承”，首日在海安深度走访了江苏汇普服饰、江苏华艺时装集团、江苏占姆士纺织、南通东屹纺织和江苏英迈杰机械五家典型企业。在江苏华艺时装集团，国家级非遗项目“南通扎染技艺”的传承与创新给调研组留下了深刻印象。教师们详细了解了企业将传统扎染工艺与AI设计、数码印花及自动化生产线相结合的成功经验，探讨了“现代学徒制”在非遗传承人才培养中的应用路径。在江苏英迈杰机械，调研组实地考察了多种纺织服装设备的研发制造过程，为服装智能制造专业的设备认知教学积累了直观素材。次日，调研组转战无锡、张家港，在与沙洲职业工学院的对口交流中，重点学习了其在高水平专业群资源整合与“岗课赛证”综合育人方面的成熟做法；在东渡纺织、海澜集团及阳光集团的调研中，教师们深入了解了大规模个性化定制、智能物流仓储以及高端职业装数字化生产的最新发展趋势。
此次调研行程紧凑、覆盖面广，横跨无锡、苏州、南通、张家港四地，涵盖了从纺纱、织造、染整、服装设计到纺织机械装备的完整产业链。通过与企业技术骨干、人力资源专家及兄弟院校同行的深度访谈，学院进一步明确了2026级人才培养方案修订的核心方向：必须大幅融入Python数据处理、工业机器人操作、3D数字样衣设计、智能检测技术等内容，同时深化与江苏华艺、海澜集团等行业龙头在现代服装产业学院建设上的合作。下一步，学院将系统梳理调研成果，将企业的真实技术标准与岗位规范转化为教学标准，切实提升人才培养的适应性和竞争力，为服务长三角纺织服装产业的高端化、智能化、绿色化发展贡献“盐工院”力量。
